Gmina Paralimni-Deryneia informuje, że w związku z ogłoszeniem o naborze na wolne stałe stanowisko bibliotekarza zakończył się etap przeprowadzenia i oceny egzaminu pisemnego, którego organizacją zajęło się Centrum Doskonalenia Naukowego, Oceny i Rozwoju (KEPEAA) Uniwersytetu Cypryjskiego.
Kandydaci, zgodnie z ogłoszeniem o naborze na to stanowisko, opublikowanym i zamieszczonym na stronie internetowej gminy oraz na mocy uchwały Rady Gminy, zostali poddani egzaminom z języka angielskiego, greckiego oraz z tematu specjalistycznego związanego z obowiązkami na tym stanowisku.
Zgodnie z przepisami jako „osoba, która zdała” i „osobę, która zdała egzamin pisemny” rozumie się jako osobę, która przystąpiła do egzaminu pisemnego i uzyskała średnią ogólną ocenę wynoszącą co najmniej 50%, a także co najmniej 40% z każdego z zagadnień objętych egzaminem.
Jak wynika z opublikowanej listy wyników, czterech (4) spośród siedmiu (7) kandydatów, którzy przystąpili do egzaminu pisemnego, zostało uznanych za osoby, które zdały egzamin.
Zgodnie z przepisami prawa oraz warunkami obsadzenia stanowiska liczba kandydatów zaproszonych na egzamin ustny jest ograniczona do trzykrotności liczby ogłoszonych lub zwolnionych wolnych stanowisk. W przypadku jednego (1) wolnego stałego stanowiska bibliotekarza liczba kandydatów zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną wynosi trzech (3) i obejmuje kandydatów, którzy uzyskali najwyższą liczbę punktów w rankingu, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi i ramami instytucjonalnymi.
Wybór kandydata, któremu zostanie zaproponowane zatrudnienie, nastąpi na podstawie wyników egzaminu pisemnego, wyników egzaminu ustnego, dodatkowe kwalifikacje akademickie, doświadczenie związane z obowiązkami na danym stanowisku, a także ocenę sekretarza gminy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi i ramami instytucjonalnymi.
Struktura oceny oraz waga kryteriów przedstawiają się następująco:
- Egzamin pisemny: 0–100 punktów
- Egzamin ustny: 0–20 punktów
- Inne kwalifikacje akademickie: 0–3 punkty
- Doświadczenie związane z obowiązkami na danym stanowisku: 0–5 punktów
- Ocena sekretarza gminy: 0–5 punktów
Rada Gminy zaproponuje zatrudnienie kandydatowi lub kandydatce, który lub która uzyska najwyższą łączną liczbę punktów w klasyfikacji ogólnej.
W przypadku, gdy dwóch lub więcej kandydatów uzyska taką samą łączną liczbę punktów i zajmie to samo miejsce w klasyfikacji ogólnej, zostanie przeprowadzone losowanie między nimi.
